传媒艺术学院VS商学院

从前资产阶级压迫劳工，劳工奋起反抗，逼迫资本家签下了每周五天、每天8小时的作息制度。

后来互联网创业者们提倡人性化管理，不用员工打卡却要员工加班，毕竟明天的自己会感谢今天努力的自己，所以996和007成为光荣。

这么一说，到底是回到了原点，还是站到了更高处呢？

所以，你怎么看呢？

企业提倡狼性文化，到底是利大于弊还是弊大于利呢？

正方：企业提倡狼性文化利大于弊

反方：企业提倡狼性文化弊大于利

让我们来看看他们的精彩表现吧~

立论环节

正方：

企业提倡狼性文化可以促进企业的发展

反方：

狼性文化不能让企业获得更大的利益

攻辩环节

正方：

1.华为企业中狼性文化的抗争精神使得华为从投资不足两万元的小企业成长到现在的世界五百强；

2.狼性文化中的执着不愿放弃的专注的精神是企业值得学习的；

3.狼性文化中有着浪的团队合作精神，值得企业学习。

反方：

1.狼性文化给企业的短期收益大，但不利于长期发展；

2.狼性文化中的为了达成目标不择手段的方面，会破坏企业在行业中的形象。若大肆宣传狼性文化，则行业无共赢可能；

3.狼性文化会压榨员工，小公司施行狼性文化无法得到长久的生存。

比赛结束

比赛结束评委讲评

最后正方比分83.4，反方比分80.7

恭喜传媒艺术学院获胜！

10月7日中午 教四-101计算机学院和北斗学院展开了第二场辩论赛的角逐

  计算机学院VS北斗学院

 

正方：生之恩大于养之恩

反方：养之恩大于生之恩

  攻辩环节

正方一辩认为生之恩伴随着一个女孩向一位母亲转变的过程，毫无经验的怀胎十月之辛是大于循循渐进有经验的养育之辛的。

反方一辩则举出了阿里帕和《何以为家》的例子，对养的重要性进行论证，并认为如果无法养育，那生下来的生命面对的只有苦难。
而后双方辩手开始向生与养的付出这个方向继续答辩。

正方认为生之恩与养之恩无法用时间来衡量。现在的孩子应该尝试着去回想自己还在妈妈肚子里时父母亲所经历的辛劳、为了更好的你所作出的努力。

反方则认为“养”的各个方面成本都大于“生”，养孩子时会有好和坏两个发展方向，好则有恩，坏则无恩。生是个体的创造，养是灵魂的赋予，灵魂是更重要的。现在存在于孩子们脑海中的都是“养”时所带来的记忆，所感之恩大部分都是“养”之恩。

比赛结束

在双方激烈的唇枪舌剑争斗之后

正方计算机学院与反方北斗学院的比分为

89.6比87.6

让我们恭喜计算机学院获胜！